LEGO Plaques de base plaque Pirates insulaires Tropiques Lagon système 6278 6292 2 3d otxbxv4764-Jouets et jeux

Molten Ballon Basket-Ball hx1700 – 3Race to the New Found Land (Jeu) Hans au bonheur 48277 neu&ovp
Faller - F191110 - Modélisme - Abri Quai St. JulienLookout Games 22160050 – Agricola – Les paysans et Le bétail d'amour,MINICHAMPS PM400073615 MERCEDES C CLASS N.15 DTM 2007 1 43 MODÈLE DIE CAST

RIO RI4565 VW MAGGIOLINO 1200 DE LUXE 1953 rouge BORDEAUX 1 43 MODELLINO DIE CAST
WELLY WE8015S PORSCHE 911 GT3 RS 2007 gris WITH Orange STRIPS 1 18 DIE CAST

Dernières annonces

Longfield - Dartboard Pro-pyramid - NEUF
BRUMM BMS1401 FERRARI 312 T4 PRESENTAZIONE FIORANO 1979 N11 JODY N12 GILLES 1 43

Qu’en pensez-vous ?

VTECH TUT TUT BABY FLITZER SET11 (HUBSCHRAUBER, AUTO, T
Asmodee - SCWH01FR - Watson et Holmes

Hector Donacio

Bar Honda 007 Davidson Malaysian GP 2005 1 43 Model MINICHAMPS

McLaren Ford M23 J. Mass Gp Usa 1977 1 43 Model MINICHAMPS

Les recru­teurs utilisent à plus de 95% les sites emplois pour diffu­ser des offres, plus d’un tiers y postent leurs annonces plusieurs fois par an. Deuxième outil très utilisé par les recru­teurs sur les jobboards : la CVthèque. Près de 40% des recru­teurs la consultent tous les jours. Enfin, pour donner de la visi­bi­lité à leur marque employeur, les sites emploi sont aussi un outil précieux : 15% des recru­teurs diffusent des publi­ci­tés ou achètent de la commu­ni­ca­tion RH plusieurs fois par an sur les sites emplois. Quasiment la même propor­tion (13%) commu­nique égale­ment sur son actua­lité RH à travers des articles ou inter­views diffu­sés sur les jobboards.

Hector Donacio Community Manager, Alpha Concept

Ford Rs 200 1986 bleu 1 43 Model MINICHAMPS
Folkmanis Puppets - 2886 - Marionnette et Théâtre - Baby Dragon

Marlène Berceliot

Le Trône de Fer - 2. Edition (jeu) Fantasy Flight Games neu&ovp

SULOV Rollers réglables pour Enfants Fille L Noir Orange

Les réseaux sociaux ne sont pas les prin­ci­paux outils pour trou­ver des candi­dats. En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complé­men­taires et deux tiers des recru­teurs les expé­ri­mentent désor­mais. Leur utili­sa­tion est diffé­rente des jobboards. On les place souvent comme des outils concur­rents des sites emplois, mais quand on observe leur utili­sa­tion concrète, on s’aperçoit qu’ils servent surtout dans une optique de chasse et de commu­ni­ca­tion RH pour donner de la visi­bi­lité aux recru­te­ments qui restent déployés sur des supports tradi­tion­nels (sites emploi, site corpo­rate, service public de l’emploi).

Marlène Berceliot Resource Manager, Appli Concept

Herpa Man Tgs M Euro 6c Véhicule de Chantier Maquettes, 308090

Laetitia Cortot

7343 Fendt 939 Vario 2014, 1 3 2 Wiking

Depuis quelques années, les enjeux de commu­ni­ca­tion RH ont pris de l’importance et rejoignent les problé­ma­tiques de commu­ni­ca­tion globale des marques. Ce volet est décliné dans le domaine RH par la marque employeur qui se construit à la fois en ligne (sur les réseaux sociaux et les diffé­rentes présences de l’entreprise en tant que recru­teur), mais égale­ment hors ligne, par la présence de recru­teurs sur des salons ou forums de recru­te­ment ou les liens avec les écoles et univer­si­tés.

Laetitia Cortot Communications Assistant, Beta Manufacturing

Lego Nexo Chevaliers 70322 Axl's Tower Carrier Set Brand New in Box Sealed

Hector Donacio

Hasbro - le Gagnant Se Déplace - Monopoly Ghostbusters Édition - Allemand -Bombardier rapide Allemand MESSERSCHMITT Me-410a - KIT MENG MODEL 1 48 n° LS003Lego Minecraft 21120 La Cachette dans la Neige NEUF et SCELLE

Lego - Lot de Pièces (Lot 2) 4Kg

Les entre­prises doivent entre­te­nir des rela­tions sur la durée avec les profils qui les inté­ressent, quitte à mettre en place des systèmes de coop­ta­tion. Plus d’un tiers des entre­prises proposent ainsi un système de primes à leurs colla­bo­ra­teurs qui cooptent des profils inté­res­sants. La consti­tu­tion d’un vivier de candi­dats poten­tiels est beau­coup plus fréquent : 76% des entre­prises conservent les CV non rete­nus pour leurs futures embauches. La raison de la mise en place de ces outils de sour­cing est simple : les employeurs ont des diffi­cul­tés à trou­ver certains profils. 82% des recru­teurs inter­ro­gés affirment avoir du mal à recru­ter certains profils. Les 3 profils les plus pénu­riques sont dans l’ordre : les commer­ciaux, les ingé­nieurs et les infor­ma­ti­ciens.

Hector Donacio Community Manager, Alpha Concept

2005 Ogres Araby maneater vétéran WARHAMMER ROYAUMES Citadelle ogor Arabian d&d En parfait état, dans sa boîte

Laetitia Cortot

AIRFIX AX9179 ENGLISH ELECTRIC LIGHTNING F1 F1A F2 F3 KIT 1 48 MODÈLE MODEL10x LEGO ® personnages, de Chapeau Casque avec des ailes Chrome ArgentDrei Magier 40877 Jeu de Plateau Château Flatterstein

ESCAPE ROOM – Le Jeu – Coffret de 4 aventures différentes en français....

Le pilo­tage de la marque employeur, qui s’inspire large­ment des tech­niques marke­ting de gestion de marque, se fait à plusieurs niveaux de l’entreprise et obligent les services RH et commu­ni­ca­tion à travailler ensemble. Il reste le domaine réservé des Ressources Humaines dans près d’une entre­prise sur deux, mais pour plus de 10% des recru­teurs c’est le service com’ qui centra­lise toute la commu­ni­ca­tion externe, y compris celle consa­crée aux recru­te­ments. Le modèle collé­gial, où ces deux services colla­borent ensemble à la défi­ni­tion d’une stra­té­gie de commu­ni­ca­tion employeur est très répandu : un tiers des entre­prises font le choix d’une commu­ni­ca­tion bicé­phale.

Party & Co. EXTREME, 1 Unités

Laetitia Cortot Communications Assistant, Beta Manufacturing

COBI 5543 Messerschmitt ME 262A
Noch - 99358 - Modélisme Ferroviaire - Rampe D'accès 1 Voie, 115 Cm - Hauteur
Lego Star Wars 75012 BARC Speeder avec side-car NEUF et scellé

Marlène Berceliot

SPIROGRAPH - SUPER KIT - Contient plus de 75 pièces dont 1 surpriseCochon qui Rit Buzz PartyHordes - Skorne KaraxRisque Game of Thrones combat edition jeu de société jeu de plateau jeuTROFEU TF1811 FORD ESCORT RS 2000 N.57 MONTE CARLO 1981 LOUBET-ALEMANY 1 43Cluedo Madrid Eleven Force 82226

Caractéristiques de l'objet

État :
Occasion: Objet ayant été utilisé. Consulter la description du vendeur pour avoir plus de détails sur les ... En savoir plussur l'état
Lego Platte: Grundplatte 32x32
Produktlinie (LEGO Spielthemen): Piraten Marke: Lego
Typ: 3D platte Produktart: Bauplatte

Au niveau des présences sociales des recru­teurs, on trouve sans surprise les réseaux sociaux profes­sion­nels en tête : Viadeo et LinkedIn sont utili­sés par une majo­rité de recru­teurs. En revanche, ils sont moins nombreux à dispo­ser d’une page Facebook ou d’un compte Twitter dédié à leurs recru­te­ments. Sur ces espaces, la présence des recru­teurs n’est pas encore aussi répan­due qu’on pour­rait le penser. Pour les recru­teurs qui déclarent chas­ser des candi­dats via les réseaux sociaux, 96% disent avoir déjà contacté une personne trou­vée sur les réseaux sociaux. Dans 92% des cas ce contact s’est concré­tisé par un entre­tien. 77% des recru­teurs qui déclarent avoir déjà fait passer un entre­tien affirment avoir déjà recruté un(e) candidat(e) trouvé(e) sur les réseaux sociaux. Ce qui, rapporté à l’ensemble des recru­teurs utili­sant les réseaux sociaux, repré­sente 29% des profes­sion­nels des RH qui ont déjà recruté une personne trou­vée sur les réseaux sociaux.

Marlène Berceliot Resource Manager, Appli Concept

RIO RI4489 FIAT 128 2 PORTE 1969 AZZURRO GARDA 1 43 MODELLINO DIE CAST MODEL
Philos - 9960 - Coffret de jeux - 10 jeux - Langue allemand
John Adams Supergraph