1 32 MODELLO IN METALLO E PLASTICA MIETITREBBIA BIG X 580 ART 4066 SIKU KRONE otsvan8163-Jouets et jeux

Williams Renault Fw19 Jacques Villeneuve World Champion Formula 1 1997 1 43Delahaye 145 Ecurie bleue 24 H Le Mans 1938 Comotti Divo, SPARK 1 43, s2726
Spice Se86C N.127 33Th Lm 1988 Adams-Birrane-Jones 1 43 Spark S3586 MiniatureBentley Continental gt3 24 H Spa 2017 M-SPORT Soulet Abril 1 43 Spark SB 139Citroen c3 WRC Rallye Monte Carlo 2018 Kris Meeke 1 43 Spark 5960 NEUF

James Hunt Hesketh 308 24 3rd Suède GP Formule 1 1974 1 43 Spark
Propre c36 ferrari f1 GP Bahreïn 2017 PA Wehrlein, SPARK 1 43, s5033

Dernières annonces

Bugatti Type 57G 3.3L Team Roger Labric 1 24H Le Mans 1937 SPARK 1 43 S2736
Porsche 919 Hybrid 18 24 H LeMans 2015 Dumas, Gentil, Jani Dirty Version 1 43 Spar

Qu’en pensez-vous ?

PORSCHE 934 - 24 H Le Mans 1978-Chasseuil Lefebvre Mignot - 1 43 Spark 5091
Aston Martin v8 vantage n24 7 bleu 1 43 MINICHAMPS NEUF OVP 437091307

Hector Donacio

Ford Usa Mkiib 5 27Th 24H Le Mans 1967 F.Gardner R.Mccluskey SPARK 1 43 S5185

VW Beetle Beetle 1303 Volkswagen 1972 vert métallisé 1 18 Norev Neuf 188523

Les recru­teurs utilisent à plus de 95% les sites emplois pour diffu­ser des offres, plus d’un tiers y postent leurs annonces plusieurs fois par an. Deuxième outil très utilisé par les recru­teurs sur les jobboards : la CVthèque. Près de 40% des recru­teurs la consultent tous les jours. Enfin, pour donner de la visi­bi­lité à leur marque employeur, les sites emploi sont aussi un outil précieux : 15% des recru­teurs diffusent des publi­ci­tés ou achètent de la commu­ni­ca­tion RH plusieurs fois par an sur les sites emplois. Quasiment la même propor­tion (13%) commu­nique égale­ment sur son actua­lité RH à travers des articles ou inter­views diffu­sés sur les jobboards.

Hector Donacio Community Manager, Alpha Concept

Mercedes-AMG c63 DTM me équipe HWA DTM 2017 Gary Paffett, SPARK 1 43, sg347
Mercedes-Benz AMG C 63 22 DTM 2017 Lucas Auer 1 43 Spark

Marlène Berceliot

Porsche 911 gt3 R-Earl Bamber-GT World Cup Macao 2016 - 1 43 Spark sa 112

ALPINE RENAULT a442 24 H Le Mans 1977 Jabouille Bell, SPARK Modèle 1 43, s1555

Les réseaux sociaux ne sont pas les prin­ci­paux outils pour trou­ver des candi­dats. En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complé­men­taires et deux tiers des recru­teurs les expé­ri­mentent désor­mais. Leur utili­sa­tion est diffé­rente des jobboards. On les place souvent comme des outils concur­rents des sites emplois, mais quand on observe leur utili­sa­tion concrète, on s’aperçoit qu’ils servent surtout dans une optique de chasse et de commu­ni­ca­tion RH pour donner de la visi­bi­lité aux recru­te­ments qui restent déployés sur des supports tradi­tion­nels (sites emploi, site corpo­rate, service public de l’emploi).

Marlène Berceliot Resource Manager, Appli Concept

BMW m6 gt3 - 24 H Spa 2017-Blomqvist Catsburg Spengler - 1 of 300-SPARK -

Laetitia Cortot

Ligier Js P217 Gibson Team Idec Sport Racing 17 Le Mans 2017 SPARK 1 43 S5807

Depuis quelques années, les enjeux de commu­ni­ca­tion RH ont pris de l’importance et rejoignent les problé­ma­tiques de commu­ni­ca­tion globale des marques. Ce volet est décliné dans le domaine RH par la marque employeur qui se construit à la fois en ligne (sur les réseaux sociaux et les diffé­rentes présences de l’entreprise en tant que recru­teur), mais égale­ment hors ligne, par la présence de recru­teurs sur des salons ou forums de recru­te­ment ou les liens avec les écoles et univer­si­tés.

Laetitia Cortot Communications Assistant, Beta Manufacturing

Porsche 918 spyder 2013 bleu 1 of 624 1 43 MINICHAMPS NEUF & OVP 410062130

Hector Donacio

Ford Fiesta WRC M-SPORT expérimentés RALLYE MONTE CARLO 2018 BOUFFIER Panseri, SPARK 1 43PEUGEOT 504 BREAK 1972 Blanc 1 18 MCG NOUVEAU & NEUF dans sa boîte 18035Ford Fiesta WRC Ford expérimentés 3 ° RALLYE PORTUGAL 2018 Suninen Markkula, SPARK 1 43

MERCEDES sl65 AMG (r230) 2009 1 43 MINICHAMPS NEUF & OVP 430038220

Les entre­prises doivent entre­te­nir des rela­tions sur la durée avec les profils qui les inté­ressent, quitte à mettre en place des systèmes de coop­ta­tion. Plus d’un tiers des entre­prises proposent ainsi un système de primes à leurs colla­bo­ra­teurs qui cooptent des profils inté­res­sants. La consti­tu­tion d’un vivier de candi­dats poten­tiels est beau­coup plus fréquent : 76% des entre­prises conservent les CV non rete­nus pour leurs futures embauches. La raison de la mise en place de ces outils de sour­cing est simple : les employeurs ont des diffi­cul­tés à trou­ver certains profils. 82% des recru­teurs inter­ro­gés affirment avoir du mal à recru­ter certains profils. Les 3 profils les plus pénu­riques sont dans l’ordre : les commer­ciaux, les ingé­nieurs et les infor­ma­ti­ciens.

Hector Donacio Community Manager, Alpha Concept

Mercedes-AMG c63 DTM Argent Flèche équipe HWA DTM 2017 GRECE ANGE, SPARK 1 43 sg348

Laetitia Cortot

Porsche 911 (997 II) gt3 r - 24h spa 2014-Bordet LEMERET Al Azhari - 1 ofPorsche 911 Rsr 3.0 14 Winner 12H Sebring 1976 A.Holbert SPARK 1 43 43SE76 MiniMagirus s6500 camion citerne ARAL 1 43 Schuco 450303900

Toyota ts050 Hybrid 24 H le mans 2017 Gazoo Racing 9 JM. LOPEZ 1 43 Spark 5805

Le pilo­tage de la marque employeur, qui s’inspire large­ment des tech­niques marke­ting de gestion de marque, se fait à plusieurs niveaux de l’entreprise et obligent les services RH et commu­ni­ca­tion à travailler ensemble. Il reste le domaine réservé des Ressources Humaines dans près d’une entre­prise sur deux, mais pour plus de 10% des recru­teurs c’est le service com’ qui centra­lise toute la commu­ni­ca­tion externe, y compris celle consa­crée aux recru­te­ments. Le modèle collé­gial, où ces deux services colla­borent ensemble à la défi­ni­tion d’une stra­té­gie de commu­ni­ca­tion employeur est très répandu : un tiers des entre­prises font le choix d’une commu­ni­ca­tion bicé­phale.

PORSCHE 914 6 1 LARROUSSE RALLY MONTE CARLO 1971 1 43 SPARK S5583

Laetitia Cortot Communications Assistant, Beta Manufacturing

Wiking 1 32 Tracteur Valtra N 143 ht3
Cooper t81 No. 8 3rd GERMAN GP FORMULA 1 1966 (Jochen Rindt)
Porsche 991 gt3 Cup No. 86 PCCA 2014 (Martin Ragginger)

Marlène Berceliot

Porsche 914 6 914 6 Rallye Marathon Route 1970 7 Larrousse HA MINICHAMPS 1 43Chevrolet Corvette C7R Racing 64 Lmgte Pro 24H Le Mans 2016 SPARK 1 43 S5132 MiNorma M200P-Judd Bmw 44 Le Mans 2011 1 43 Spark S2538 MiniatureMclaren Mp4-12C Boutsen Ginion 15 24H Spa 2014 Ojjeh Grougez SPARK 1 43 SB1001 18 Model Car Group Ford Country Squire With Roof barreaux 1960 rougeMercedes Gt-S Amg Gt3 Win. Macau Gt Cup Fia Gt World Cup 2017 SPARK 1 43 43MC17

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
Marca: Siku
Scala: 1:32 MPN: 4066
Paese di fabbricazione: Cina Materiale: Metallo, Plastica
EAN: 4006874040667

Au niveau des présences sociales des recru­teurs, on trouve sans surprise les réseaux sociaux profes­sion­nels en tête : Viadeo et LinkedIn sont utili­sés par une majo­rité de recru­teurs. En revanche, ils sont moins nombreux à dispo­ser d’une page Facebook ou d’un compte Twitter dédié à leurs recru­te­ments. Sur ces espaces, la présence des recru­teurs n’est pas encore aussi répan­due qu’on pour­rait le penser. Pour les recru­teurs qui déclarent chas­ser des candi­dats via les réseaux sociaux, 96% disent avoir déjà contacté une personne trou­vée sur les réseaux sociaux. Dans 92% des cas ce contact s’est concré­tisé par un entre­tien. 77% des recru­teurs qui déclarent avoir déjà fait passer un entre­tien affirment avoir déjà recruté un(e) candidat(e) trouvé(e) sur les réseaux sociaux. Ce qui, rapporté à l’ensemble des recru­teurs utili­sant les réseaux sociaux, repré­sente 29% des profes­sion­nels des RH qui ont déjà recruté une personne trou­vée sur les réseaux sociaux.

Marlène Berceliot Resource Manager, Appli Concept

Lote 2 Camiones Pegaso 1231 T 310 Campsa Mofletes Forestal Mazo 1 43
Lola Lc89 P.Alliot 1989 N.30 6Th Spain Gp 1 43 Spark S2975
Audi R10 Tdi 14 7Th Le Mans 2009 Karthikeyan Lotterer SPARK 1 43 S0690 Miniatur